CATATAN: Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia ini mulai berlaku pada tanggal 17 Januari 2020. Mencabut a. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 33 Tahun 2011 tentang Pedoman Analisis Jabatan; dan b. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor Dalam topik ini, kami akan membahas cara menghitung gaji dengan rumus excel yang efektif dan efisien, meskipun jam kerja karyawan Anda tidak tetap. Pertama, Anda perlu membuat tabel dengan kolom untuk tanggal, waktu masuk, waktu keluar, jam kerja, dan gaji. Setelah itu, gunakan rumus excel yang sesuai untuk menghitung jam kerja dan gaji yang Cara Menghitung Masa Kerja - Menghitung masa kerja akan membantu perusahaan dalam perencanaan sumber daya manusia jangka panjang. Ini memungkinkan perusahaan untuk merencanakan kebutuhan tenaga kerja di masa depan, misalnya promosi jabatan berdasarkan pengalaman. Selain itu, cara menghitung masa kerja penting sekali untuk menentukan berbagai aspek. Misalnya gaji, tunjangan, bonus, Karyawan A bekerja di Perusahaan X. Ia belum menikah dan tidak mempunyai tanggungan. Gaji yang diterima A adalah senilai Rp10.000.000 perbulan. Maka langkah pertama, yaitu : Langkah 1. Menghitung Tunjangan PPh 21. Gaji Pokok Setahun : 12 x Rp10.000.000 = Rp120.000.000, dengan. Biaya Jabatan setahun : 12 x 5% x Rp10.000.000 = Rp6.000.000 Tentunya tunjangan kinerja ini tidak semata-mata diberikan bulat setiap bulannya tanpa ada perhitungan yang matang dibaliknya. Pedoman mengenai perhitungan tunjangan kinerja PNS juga telah diatur di dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara No 20 Tahun 2011. Perhitungan tunjangan kinerja memang merupakan hal yang cukup rumit untuk dilakukan. PELAKSANAAN PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA BAGI PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN. BAB I . KETENTUAN UMUM . Pasal 1 . Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan: 1. Tunjangan Kinerja adalah penghasilan dalam bentuk uang selain gaji pokok, tunjangan jabatan, dan tunjangan lainnya yang diberikan kepada pegawai sesuai dengan Rumus Menghitung Gaji Karyawan Di Excel – Cara Menghitung Gaji Pokok dan Gaji Kotor di Excel – Dalam Gaji Pegawai kita mengenal istilah Gaji Pokok dan Gaji Kotor. Keduanya dikaitkan dengan pendapatan yang berbeda. Gaji pokok adalah gaji pokok yang dibayarkan menurut jenis pekerjaan dan tanggung jawab pegawai. Umumnya gaji pokok ditentukan berdasarkan struktur dan … Continue reading Tentunya, berdasarkan ketentuan dari Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan. Caranya, besaran biaya jabatan adalah 5% dari penghasilan bruto dalam setahun, dan setinggi-tingginya Rp 500 ribu sebulan atau Rp 6 juta setahun. Sebagai contoh, penghasilan Laila sebulan Rp 7 juta, maka penghasilan bruto setahun Rp 84 juta. Kelebihan Aplikasi Gadjian: Hitung PPh 21 Otomatis! Cara Hitung PPh Pasal 21 Karyawan Mulai atau Berhenti Tengah Tahun – Perputaran karyawan di perusahaan bisa terjadi setiap saat sepanjang tahun. Ada karyawan yang berhenti bekerja karena mengundurkan diri, dan ada karyawan baru yang masuk untuk menggantikan mereka yang keluar. 1. Tunjangan Jabatan. Berdasarkan Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 26 Tahun 2007 tentang Tunjangan Jabatan Struktural, tunjangan jabatan diberikan kepada PNS karena menempati posisi tertentu dalam jabatan struktural. Berikut besaran tunjangan jabatan: Eselon IA mendapatkan tunjangan Rp 5.500.000; Eselon IB mendapatkan tunjangan Rp 4.375.000 fbae.